L’Urssaf a récemment rappelé aux employeurs l’existence du service Titre emploi-service entreprise (Tese) : réservé aux entreprises relevant du régime général et n’exerçant pas d’activité agricole, il permet de regrouper l’ensemble des formalités liées à l’embauche au sein d’une seule démarche en ligne, gratuite et accessible sans condition d’effectif.

Un rappel utile alors que se succèdent la fin de l’été, la rentrée, puis la fin d’année – des périodes qui coïncident fréquemment avec des besoins accrus de main-d’œuvre.

Centralisation sécurisée

Le compte Tese intègre notamment en un seul document la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et le contrat de travail. Il permet également de centraliser, en une déclaration unique, la gestion du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu ainsi que les cotisations dues à l’ensemble des organismes de protection sociale des régimes collectifs et obligatoires, comme la Sécurité sociale, l’assurance chômage et la retraite complémentaire.

À partir des éléments déclarés par l’employeur, le service Tese établit les bulletins de paie, calcule le montant des cotisations et contributions sociales ainsi que celui de l’impôt sur le revenu, et transmet la déclaration sociale nominative (DSN) correspondante. L’employeur conserve ainsi l’ensemble de ses documents dans un espace en ligne sécurisé, sans avoir à multiplier les interlocuteurs.

Rationalisation des démarches

Le rappel de l’Urssaf intervient quelques mois après l’évolution du dispositif (entrée en vigueur au 1^er janvier 2026) qui autorise désormais les employeurs à recourir au Tese pour une partie seulement de leurs effectifs.

Pour les employeurs de saisonniers, l’intérêt du Tese reste avant tout de limiter le nombre de démarches administratives à accomplir lors des pics de recrutement estivaux ou de fin de saison.

L’adhésion au service s’effectue directement en ligne auprès de l’Urssaf, sans démarche préalable pour les entreprises déjà inscrites au régime général.

Les trois points clés à retenir

• Centralisation des formalités d’embauche : le compte Titre emploi-service entreprise (Tese) réunit la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et le contrat de travail en une seule démarche.
• Cotisations sociales et prélèvement à la source mutualisés : le Tese permet la gestion unique du calcul des cotisations sociales et du prélèvement à la source.
• Automatisation de la déclaration sociale nominative et des bulletins de paie : le dispositif établit automatiquement les bulletins de paie et la DSN à partir des éléments déclarés.