Un nouveau cadre pour cinq ans
Le ministre du Travail et des Solidarités a présenté aux partenaires sociaux le nouveau plan Santé au travail (PST) 2026-2030 lors d’une réunion du Conseil national d’orientation des conditions de travail, tenue le 5 juin 2026. Intitulé « Tous mobilisés pour la santé au travail et la prévention des accidents », ce document constitue la feuille de route nationale en matière de prévention des risques professionnels pour les cinq ans à venir. Établi de manière quinquennale depuis 2004, ce plan est le fruit d’un travail de co-construction associant l’État, les partenaires sociaux et les acteurs institutionnels de la prévention, ainsi que l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS).
Le PST 2026-2030, structuré autour de quatre axes stratégiques déclinés en une cinquantaine d’actions, s’appuie sur le bilan du plan précédent et tient compte de l’évolution des risques professionnels liée au dérèglement climatique, aux transformations numériques et au vieillissement de la population active. Le plan s’inscrit également dans la continuité de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, dont il poursuit la mise en œuvre.
Prévention des accidents, lutte contre l’usure professionnelle…
Cette cinquième édition marque l’intégration d’un dispositif jusqu’alors distinct, consacré à la prévention des accidents du travail graves et mortels. Une attention particulière portée aux publics les plus exposés, notamment les jeunes salariés et les travailleurs intérimaires. Le plan prévoit en outre un renforcement du rôle de l’évaluation des risques dans les démarches de prévention, à travers des mesures destinées à faciliter la conception, la mise à jour et la transmission du document unique d’évaluation des risques professionnels par les entreprises.
La lutte contre l’usure professionnelle et la désinsertion constitue un autre axe structurant, le PST 2026-2030 se donnant pour objectif de détecter plus précocement les situations à risque de désinsertion professionnelle et d’accompagner les salariés concernés.
Le plan prévoit par ailleurs d’outiller les employeurs et les services de prévention et de santé au travail face aux enjeux émergents liés au dérèglement climatique et aux conduites addictives en milieu professionnel, ainsi que des actions spécifiques en faveur de la santé des femmes au travail, dont la sinistralité professionnelle progresse.
Les petites et moyennes entreprises disposant souvent de moyens plus limités pour organiser la prévention en interne, un dispositif spécifique sera à mis à leur disposition afin de les accompagner dans l’appropriation de ces nouveaux axes.
Santé mentale et dialogue social : deux leviers transversaux
La promotion de la santé mentale, désignée grande cause nationale pour la période 2025-2026, figure également au menu des orientations prioritaires du plan. Les pouvoirs publics entendent proposer aux entreprises une offre coordonnée en matière de prévention des risques psychosociaux, notamment en renforçant les formations de secourisme en santé mentale en milieu professionnel et en poursuivant le déploiement de la charte d’engagement initiée en 2025.
Chacune des actions prévues par le plan est assortie d’indicateurs de suivi destinés à mesurer sa mise en œuvre. Le PST 2026-2030 sera par la suite décliné au niveau territorial, par l’intermédiaire de plans régionaux de santé au travail mis en place à compter du second semestre 2026. Ce maillage vise à permettre l’adaptation les priorités nationales aux réalités économiques locales, en s’appuyant sur le dialogue entre les acteurs de la prévention présents dans chaque territoire.
Les trois points clés à retenir
- Un plan quinquennal renouvelé : inauguré le 5 juin 2026, le plan Santé au travail 2026-2030 fixe les axes de la prévention des risques professionnels pour les cinq prochaines années et intègre désormais la prévention des accidents du travail graves et mortels.
- Usure professionnelle et évaluation des risques : le plan Santé au travail 2026-2030 renforce la détection précoce de la désinsertion professionnelle ; la prévention des risques psychosociaux fait également l’objet d’une attention particulière.
- Déploiement territorial : à partir du second semestre 2026, le PST sera décliné en plans régionaux de santé au travail afin de mieux répondre aux réalités économiques locales.