Les nouveaux montants de l’aide à l’embauche d’un apprenti

Confirmant l’annonce du Gouvernement du 30 décembre 2024, un décret du 22 février 2025 est venu modifier le montant de l’aide à l’embauche des apprentis.

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 24 février 2025, l’aide maximum allouée par contrat est fixée à :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
• 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).

Cette aide n’est versée que pour la première année d’exécution du contrat. En outre, l’employeur perçoit l’aide au prorata de la durée du contrat lorsqu’elle est inférieure à un an.

Ajout de nouvelles conditions d’attribution de l’aide

Le décret introduit deux nouvelles conditions pour bénéficier de cette aide :

• la transmission du contrat par l’employeur à l’opérateur de compétences (OPCO) doit avoir lieu au plus tard six mois après sa conclusion et le dépôt de celui-ci par l’opérateur auprès du ministre chargé de la formation professionnelle ;
• ne pas avoir bénéficié une première fois de l’aide à l’embauche d’un apprenti (cette disposition s’applique aux contrats d’apprentissage conclus entre un même employeur et un même apprenti pour une même certification professionnelle).

Les trois points clés à retenir 

• Un décret du 22 février 2025 a précisé les montants et les conditions d’attribution de l’aide à l’embauche d’un apprenti.
• Les montants maximums de l’aide financière accordée pour le recrutement d’un apprenti ont changé pour les contrats conclus depuis le 24 février 2025.
• Deux nouvelles conditions d’attribution ont été ajoutées.