Une mesure d’harmonisation entre tous les régimes

Les décrets n° 2025-680 et n° 2025-681 du 15 juillet 2025 modifient les conditions d’accès à la retraite progressive en fixant uniformément l’âge d’ouverture du droit à 60 ans. Cette modification concerne l’ensemble des assurés, qu’ils relèvent du régime général de la Sécurité sociale, des régimes spéciaux (fonction publique d’État, SNCF, RATP), du régime des salariés et non-salariés agricoles, des régimes d’assurance vieillesse des professions libérales et des avocats, du régime de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL), ou encore du régime de pensions des ouvriers des établissements industriels de l’État (FSPOEIE).

Auparavant, l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive était fixé à l’âge légal de départ à la retraite diminué de deux ans, soit généralement 62 ans pour la plupart des assurés. Cette règle de calcul disparaît au profit d’un âge unique de 60 ans pour tous les régimes.

Un dispositif inchangé dans ses modalités de fonctionnement

La retraite progressive permet aux assurés d’exercer une activité à temps partiel tout en percevant une fraction de leur pension de retraite. Ce dispositif, créé pour favoriser une transition en douceur vers la retraite complète, conserve ses autres conditions d’éligibilité : justifier d’au moins 150 trimestres d’assurance tous régimes confondus et exercer une ou plusieurs activités à temps partiel représentant une durée comprise entre 40 % et 80 % de la durée légale ou conventionnelle du travail.

Le calcul de la pension partielle reste également identique : elle correspond à une fraction de la pension de retraite qui aurait été versée si l’assuré avait cessé totalement son activité, cette fraction étant déterminée en fonction de la réduction du temps de travail.

Une application immédiate pour les nouveaux retraités

Les dispositions des deux décrets s’appliquent aux pensions prenant effet à compter du 1^er septembre 2025, sans effet rétroactif. Les assurés qui souhaitent bénéficier de cette mesure d’assouplissement peuvent donc dès à présent déposer leur demande auprès de leur caisse de retraite s’ils remplissent les conditions requises, notamment l’âge de 60 ans et la justification de 150 trimestres d’assurance.

Les trois points clés à retenir

1. L’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive passe de 62 ans à 60 ans pour tous les régimes de retraite français.
2. Les nouvelles dispositions s’appliquent aux pensions prenant effet à compter du 1^er septembre 2025, permettant aux assurés éligibles de bénéficier immédiatement de cette mesure.
3. Outre l’abaissement de l’âge, les autres conditions d’accès à la retraite progressive demeurent inchangées, notamment la justification de 150 trimestres d’assurance et l’exercice d’une activité à temps partiel comprise entre 40 % et 80 % du temps de travail légal ou conventionnel.