De nouvelles modalités applicables aux contrats conclus depuis le 1^er janvier 2026

L’aide à l’embauche d’un apprenti est versé uniquement aux entreprises de moins de 250 salariés, et pour le recrutement d’un apprenti préparant un diplôme professionnel de niveau 3 ou 4.

Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1^er janvier 2026, les montants de l’aide sont désormais les suivants :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap, aide cumulable avec les autres dispositifs d’accompagnement destinés aux travailleurs handicapés.

Les modalités d’application du dispositif seront précisées par décret après la publication de la loi de finances pour 2026.

Rappel des règles applicables aux contrats conclus en 2025

Les modalités de l’aide pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025 ont été fixées par le décret n°2025-174 du 22 février 2025. L’aide concerne les contrats d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au niveau master. Elle s’élève à :  

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
• 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
• 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap[1].

Le décret du 22 février 2025 précise deux conditions pour bénéficier de cette aide :

• le contrat d’apprentissage doit être transmis par l’employeur à l’OPCO au plus tard 6 mois après sa conclusion ;
• il ne faut pas avoir déjà reçu cette aide pour le même apprenti préparant le même diplôme[2].

Des modalités de versement inchangées

Quelle que soit la période de conclusion du contrat, les modalités de versement de l’aide restent identiques : aucune démarche particulière n’est requise de la part de l’employeur. L’aide est versée automatiquement par l’Agence de services et de paiement (ASP) chaque mois durant la première année du contrat, préalablement au paiement du salaire.

Les trois points clés à retenir

• Depuis le 1^er janvier 2026, l’aide à l’embauche d’un apprenti est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés et aux contrats préparant à un diplôme de niveau 3 ou 4 ; les montants et modalités définitifs seront confirmés par décret.
• Pour les contrats conclus entre le 24 février et le 31 décembre 2025, l’aide s’élevait à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour celles de 250 salariés et plus.
• L’aide s’élève à 6 000 € pour le recrutement d’un apprenti en situation de handicap.

[1] « Recrutement d’un apprenti : ce qui change », Service Public – Entreprendre, 31/12/2025.

[2] « Recrutement d’un apprenti : ce qui change », Service Public – Entreprendre, 31/12/2025.